代理缴纳南昌养老保险，南昌医疗保险代理，代理九江社保服务公司
骏伯人力集团社保代理公司，18年正规社保代缴单位，专业为南昌、九江等各企业单位/新公司/异地分公司及个人轻松解决社保代缴问题。业务覆盖300+城市，代缴全国社保，省心选择。我们解决：用人编制不足+HR事务工作繁杂+各地政策不明；我们为您提供：人事政策咨询+社保工资代发代缴+公司用工管理。
《江西省人力资源市场条例》6月30日起施行，标志着江西省人力资源市场建设进入新阶段。
《条例》分七章，共五十七条，对市场培育、市场主体、市场活动、市场服务、市场监管等方面作了具体规定。专门设置“人力资源市场培育”章节，作出了政策引导、资金扶持、社会服务、金融支持等14条市场培育规定，全方位、多层次统筹推进人力资源市场建设。
针对人力资源市场领域体制机制不顺、业务边界不清、公共服务与经营性服务分离不彻底等问题，对人力资源市场、公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构的概念作出了规定。公共人力资源服务机构是政府部门设立的公共就业和人才服务机构，不得从事经营性活动。同时，对两类机构的功能定位、管理方式、监管体制等进行了明确区分。
将人力资源服务许可告知承诺制写入地方性法规，最大限度缩减人力资源服务行政许可、备案等事项办理时限，优化办理流程，提高审批效率，做到审批更简、监管更强、服务更优，充分激发人力资源市场主体活力。
为切实维护市场秩序，保障公平竞争，《条例》对求职者、用人单位、人力资源服务机构三个市场主体的活动进行了规范，特别列举了人力资源服务机构开展人力资源服务的11种禁止性行为，增强了对人力资源市场活动的约束作用。同时，对人力资源服务机构规定了具体的监管措施，聚焦健全事中事后监管机制，实施信用监管、包容审慎监管。
企业选择社保代缴有哪些好处呢
1、有利于节省企业成本，企业自行设立账户办理社保、公积金操作十分麻烦，䀻请专门人员处理人力成本高。采用外包平均每人每月几十元，十分实惠；
2、有利于驻外地机构员工更方便的享受当地企业社保、公积金待遇，提高员工归属感；
3、有利于企业集中人力、精力发展主营业务减少复杂的人事事务性工作，另外可快速享受五险社保待遇，服务更加专业；
4、有利于企业避免不必要的劳动纠纷，提供劳动政策咨询；
5、有利于区别管理不同用工制的员工，为编外人员或临时䀻用人员选择外包社保、公积金，能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾；
6、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工，规避用工风险。
关于骏伯人力：
骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳、等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。 欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，来电咨询。
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