成都哪家公司办理社保专业？成都五险代理咨询，成都社保代缴机构
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工伤职工达到法定退休年龄，是否需要办理退休手续？
需要，工伤职工达到法定退休年龄用人单位应该及时为其办理退休手续
工伤职工退休后还能继续享受哪些工伤待遇？
工伤职工退休后，继续享受工伤医疗、生活护理费、辅助器具安装等待遇。所需费用，退休前已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；退休前未参加工伤保险的，由原用人单位支付。
一级至四级工伤职工领取养老金后，还能继续领取伤残津贴吗？
一级至四级工伤职工到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。需要说明的是，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工退休后工伤复发怎么办？
不管退休与否，经确认工伤复发需治疗的，按规定享受工伤医疗待遇。
职工退休后被诊断为职业病，还能申请工伤认定吗？
在符合相关规定的情况下，可以申请工伤认定。
人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病，办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。因此，符合上述条件的职工在退休后被诊断为职业病，可申请工伤认定。
社保代缴怎么操作？
第1步：参保单位提出社保代缴要求，我公司提供社保解决方案；
第2步：双方签订《人力资源外包协议》，提供营业执照复印件，盖章后邮寄；
第3步：参保单位提供参保材料：增员表，参保人员身份证复印件等材料（各地区有所不同，根据实际情况而定）；
第4步：我公司出具《费用明细表》《付款通知书》；
第5步：参保单位确认《付款明细表》后，我公司出具正规飘据并邮寄；
第6步：参保单位将代缴费用和服务费转入我公司对公账户；
第7步：我公司根据增员表进行申报社保及公积金。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。
骏伯人力集团自2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人事外包解决方案，是中国唯一网点覆盖中国大陆31省市、全广东21地市的人力资源外包属地化管理平台。
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网点：北京、上海、天津、重庆、广东、广西、海南、辽宁、黑龙江、吉林等
荣誉：全国人力资源诚信服务示范机构、中国百强劳务派遣机构
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